Superviseur(e) des locatifs

La gestion d’équipe et l’immobilier font partie de tes plus grandes passions? Tu as toujours su te démarquer par ton engagement et ta collaboration au sein d’une équipe? Nous avons un poste pour toi! Espaces Lokalia est présentement à la recherche d’un(e) superviseur(e) locatif pour nos projets situés principalement à la Rive-Nord. La personne occupant ce poste seconde la directrice des locatifs  afin d’optimiser l’efficacité opérationnelle du département.

VOICI À QUOI POURRAIT RESSEMBLER TA JOURNÉE

• Superviser et effectuer le suivi des travaux à faire par les sous-traitants dans les immeubles locatifs.
• Répondre aux demandes diverses de renseignements des clients actuels et potentiels.
• Programmer et transférer les demandes de visites à ses personnes-ressources sur chaque projet. Fait visiter les unités disponibles aux locataires potentiels à l’occasion.
• Inspecter les unités au départ des locataires
• Au besoin, fait des cessions de bail en conformité avec les normes de la Régie du logement et libère l’unité.
• Gérer les dossiers locataires demandant l’intervention de la direction
• En collaboration avec la direction, établit la liste de prix de location
• Prépare divers rapports de l’inventaire
• Effectue les vérifications nécessaires (enquêtes de crédit, références) afin de faire approuver un nouveau locataire avant de procéder aux signatures des baux.
• Rédige et envoie-les avise de renouvellement des baux
• Vérifie les factures reliées aux travaux effectués
• Effectuer toute autre tâche que lui confie son supérieur immédiat ou visant à répondre aux attentes particulières pouvant lui être signifiées par ce dernier.

POSSÈDES-TU CES QUALIFICATIONS?

• Avoir un minimum deux ans d'expérience dans un poste similaire
• Bonnes aptitudes pour le service à la clientèle
• Proactivité, leadership et sens de l’initiative
• Connaissance des baux et des lois de la Régie du logement (atout)

PLUSIEURS AVANTAGES S’OFFRIRONT À TOI

• Échelle salariale entre 50 000$/an – 65 000$/an
• Bonification après 2 ans
• Voiture pour déplacements professionnels fournis
• Avantages sociaux complets
• Horaire d’été de juin à septembre (finir à 15h le vendredi)
• Initiatives zéro-tracas : atelier santé, changement de pneus au bureau, camp de jour pendant la relâche et la fin de l’été avant le retour en classe, etc.
• L’horaire de travail est de 37.5h/semaine